企业发展停滞不前,无清晰的战略目标?
工资太低,无法吸引有能力的人才加入?
人员流动性大,缺少客观有效的人才评价机制?
人心涣散,团队缺乏凝聚力?
管理能力不足,团队执行力差?
经营越来越难,利润连年下滑?